为进一步充实大同街道专职网格员队伍，打造共建共治共享的社会治理格局，提升城市治理体系和治理能力现代化水平，全面深化大同街道网格化服务管理体系建设，决定面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
专职网格员3名。
三、招聘条件
（一）政治要求。具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，同等条件下中国共产党党员优先。
（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）岗位要求。热爱基层工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的文字写作水平、组织协调能力和相关业务知识，会利用电脑办公，能独立开展工作。
（四）学历要求。具有大专及以上学历。
（五）年龄要求。原则上年龄在45岁及以下。
应聘人员应在报名时间之前取得岗位所要求的学历、学位、资格（资质）证书等资格条件。
（六）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除党籍、开除公职的；
3. 有违纪、违法行为正在接受审查调查的；
4. 受到党纪政务重处分的；
5. 其他不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、报名工作
（一）公开报名
采取现场报名和网上报名两种方式进行。报名时间：2023年10月25日—10月31日（节假日除外）。上午9：00—12：00，下午1：00—5：00。（以收到报名材料为准，逾期不予受理）
现场报名地点：大同街道城运中心办公室（青白江区凤凰东二路333号502室），联系电话：18113001381。
网上报名邮箱：33250839@qq.com。
报名人员提供本人身份证、学历证书(学位证)、获奖证书原件及复印件各1份，当地派出所开具的无违法证明材料、本人近期1寸免冠照片2张（电子版照片请同步发送至邮箱），并填报专职网格员报名表(点击下载
附件）。
对弄虚作假、制造、提供使用虚假证明材料的，取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据选拔条件对报名人员进行资格初审。资格审查结束后，及时将审查结果通知报名人员。对审查结果有异议的，相关人员可以向成都市同悦兴青企业管理有限公司提出申诉，要求复审。
五、综合测试
笔试开考比例不低于1:2，岗位招聘人数与报名人数之比达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。综合测试总成绩满分为100分，分为操作能力考核和面试两部分，各占50分。80分以上为合格，根据面试笔试总得分从高到低择优录取。
1、操作能力考核内容、时间及地点
符合条件人员接到电话通知后到指定地点参加操作能力测试，参加测试时，必须携带第二代居民身份证原件，缺少证件的不得参加测试。
操作能力考核内容：采取闭卷形式进行，满分100分，主要测试应聘者电脑、手机基础应用，时间：2023年11月（具体时间以电话通知为准）。
地点：具体以电话通知为准。
2、面试时间及地点
根据笔试成绩不低于1:1确定进入面试人员。如遇末位同分情况，一并进入面试。
面试方式：采取半结构化面试形式进行，满分100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达等方面能力。参加面试人员应携带第二代居民身份证原件，在指定时间到达候考室进行签到、抽签。
时间地点：根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知）
六、体检
根据折后综合成绩，按照应聘人员综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同，由招聘单位确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次）确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。确定进入体检人员名单按照通知时间自行前往成都市青白江区人民医院进行体检。未按要求在规定时限内参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘已参加面试人员综合成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。体检费用由进入体检人员自行承担。
七、结果公示
成都市同悦兴青企业管理有限公司对考察合格的拟聘人员在成都市青白江区人民政府门户网站进行公布，公示时间为5个工作日。
公示期间如有实名反映拟聘人选不符合应聘资格条件并查有实据的，取消该人员聘用资格，出现的空额不再递补。
八、试用期及后期聘用程序
（一）公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都市同悦兴青企业管理有限公司签订劳动合同，派至大同街道辖区村（社区）工作。凡被聘用的人员，聘用期限原则上为一年，首次聘用试用期为1个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。聘期届满后，招聘单位可根据聘用人员工作表现情况和工作需要研究决定是否续聘。
（二）受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）薪酬待遇按照《青白江区专职网格员员额和薪酬管理办法（试行）》相关规定执行。
九、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受纪检监察部门及社会的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（招聘工作监督电话：028－83626287。）
十、其他事项
（一）应聘人员应对填报资料真实性负责。对伪造、涂改证件证明材料、考试考核过程中存在作弊等违规行为的，取消应聘资格。应聘人员应提供准确的手机联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由其本人自行承担。
（二）本公告未尽事宜，由成都市同悦兴青企业管理有限公司招聘工作领导小组解释。
招聘工作咨询电话：18113001381（陈女士）。
电话拨打时间：工作日9：00－12：00，13：00－17：00
2023年10月25日
