岗位职责:
1.协助领导建立健全人力资源管理的各项制度,并推动落地执行。
2.根据公司人力资源发展战略规划,组织实施招聘,满足公司的用人需求。
3.组织实施培训工作,做好用人、育人、留人工作,为公司发展提供人才保障。
4.负责薪酬核算、社保医保管理等日常薪酬福利管理工作,做好人力成本管控,促进公司良性发展。
5.负责绩效考核的实施,充分调动员工工作积极性。
6.配合公司做好企业文化宣贯,提升员工对企业的认同感和归属感。
7负责员工关系建设,做好员工日常沟通、争议处理、团队建设等工作,提高员工满意度。
任职资格:
1.人力资源管理,工商管理等相关专业本科及以上学历,持人力相关证书。
2.同岗位2年工作经验,擅长招聘、培训,熟悉人力资源工作流程和操作要点,有制造业从业背景或HRBP从业背景优先。
3.熟悉国家和地方的劳动法律法规,有工伤、劳资纠纷等的实际处理经验。
4.内驱力强,以结果为导向,沟通协调能力佳,具备良好的团队协作能力和抗压能力
你在?位置
一般 良好 优秀 极好华邦保和成立于1992年,响应国家 绿色环保、节能利废、循环经济 号召,是一家致力于墙面新型建筑节能材料和新型墙面装饰材料的系统研发、生产、销售、工程施工、技术服务及产品推广的现代高科技企业集团,获得了专精特新企业、国家高新技术企业等称号,并在磷石膏应用领域成为全国 隐形冠军 。
集团始终坚持以 专注建筑生态,为社会留下美丽痕迹 为公司使命,坚持以 绿色环保、循环经济、固废利用 与 创新驱动、高质量发展 为方向,坚持以 立足西南、走向全国、做行业标杆 的战略目标,正为实现人与建筑,人与生态的平衡发展不懈努力。
集团目前拥有多家子公司和多个投资项目:四川华邦保和涂料有限公司、四川华一众创新材料有限公司、贵州绿邦众创新材料有限公司、四川华邦保和墙面系统工程有限公司、四川邦必达物流有限公司、湖北华邦保和新材料有限公司等。2021年营收突破8亿,全职员工人数600余人,其中管理人员50余人,技术工程师60余人,销售工程师70余人,拥有先进的产品研发实验室和检验室,获得60余项专利和100余项荣誉及各类认证。